武汉晴川学院督察督办工作通报
（2022年第2期）
校内各单位：
为落实学校考勤制度，加强作风建设，内强素质、外塑形象，人事处分别于3月31日、4月1日、4月2日对坐班制教职员工出勤情况进行了检查。根据《武汉晴川学院督察督办工作管理办法》有关规定，现将相关情况通报如下。
一、总体情况
从检查结果来看：
1.各单位对教职员工日常考勤工作比较重视，加强了劳动纪律的管理；
2.绝大多数教职员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作，不少教职员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我校教职员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌；
3.但也发现个别人员存在上班迟到和脱岗等违纪现象。
二、违纪情况
姓名 |
单位 |
岗位 |
违纪情况 |
曾坤 |
计算机学院 |
辅导员 |
迟到（9:15签到） |
刘婧 |
晴川艺术团 |
行政 |
1.3月31日迟到（8:52签到）； 2.4月1日迟到（8:34打卡未在办公室）。 |
谢萱 |
传媒艺术学院 |
行政 |
1.3月31日迟到（9:00签到）； 2.4月1日迟到（8:42打卡未在办公室）； 3.4月2日迟到（8:31打卡，8:41到办公室）。 |
黄继匀 |
传媒艺术学院 |
行政 |
1.3月31日迟到（8:41打卡未在办公室）； 2. 4月1日迟到（8:33打卡未在办公室）； 3.4月2日打卡未在办公室（8:30打卡，8:35到办公室）。 |
三、领导批示
董事长、校长汪彬教授要求：
1.全体教职员工要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履职，保持严谨的工作作风。
2.各单位要进一步加强对本单位人员的教育和管理，严格执行考勤和请假制度。
3.人事处要采取不定期检查及追踪检查等方式，持续加大劳动纪律检查力度，一经发现有违反劳动纪律的情况，要严肃处理。
武汉晴川学院学校办公室
2022年4月6日
